Istilah gaji dua digit sering muncul dalam obrolan soal karier, lowongan kerja, dan media sosial. Banyak orang memakainya untuk menggambarkan pendapatan yang sudah mencapai puluhan juta rupiah per bulan. Namun, maknanya bisa membingungkan bila tidak disertai kata juta.
Dalam konteks dunia kerja Indonesia, gaji 2 digit itu berapa biasanya merujuk pada nominal Rp10 juta hingga Rp99 juta per bulan. Nominal tersebut belum tentu menggambarkan uang yang diterima penuh karena masih dapat dipotong pajak, BPJS, atau iuran lain.
Pengertian Gaji 2 Digit dalam Dunia Kerja
Digit berarti angka tunggal dari nol sampai sembilan. Menurut Badan Pengembangan dan Pembinaan Bahasa dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia, digit adalah angka Arab dari 0 sampai 9. Karena itu, angka 10 sudah terdiri dari dua digit, yaitu 1 dan 0.
Dalam percakapan tentang pekerjaan, istilah ini hampir selalu diikuti konteks juta rupiah. Penyebutan tersebut lebih ringkas dibanding mengatakan puluhan juta rupiah setiap bulan. Meski begitu, pelamar kerja tetap perlu meminta penjelasan nominal dan komponennya secara langsung.
Gaji juga memiliki arti resmi dalam aturan ketenagakerjaan. Menurut Pemerintah Republik Indonesia dalam Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan, upah merupakan hak pekerja yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja.
Arti Dua Digit Juta
Dua digit juta berarti angka puluhan juta rupiah. Rentangnya dimulai dari Rp10 juta, Rp15 juta, Rp25 juta, hingga Rp99 juta per bulan.
Contohnya, karyawan dengan gaji Rp12 juta per bulan dapat disebut bergaji dua digit. Sementara gaji Rp9,9 juta belum masuk kategori tersebut karena angka jutanya masih satu digit.
Bedakan Gaji Pokok dan Total Penghasilan
Nominal dua digit dapat merujuk pada gaji pokok atau total penghasilan. Total penghasilan biasanya mencakup tunjangan makan, transportasi, insentif, bonus, hingga komisi.
Saat membaca lowongan, tanyakan apakah angka yang ditawarkan sudah termasuk tunjangan. Hal ini membantu Anda membandingkan penawaran kerja secara lebih adil.
Gaji Dua Digit di Berbagai Profesi
Gaji dua digit lebih mungkin ditemui pada pekerjaan yang membutuhkan keahlian khusus, pengalaman, atau tanggung jawab besar. Posisi tersebut tersedia di banyak sektor, tetapi jumlahnya tidak sama di setiap daerah. Kota dengan biaya hidup dan aktivitas bisnis tinggi biasanya menawarkan rentang gaji lebih besar.
Menurut Badan Pusat Statistik dalam Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Februari 2025, data upah pekerja disajikan menurut karakteristik pekerja dan lapangan pekerjaan. Artinya, pendidikan, jenis pekerjaan, serta sektor industri turut memengaruhi besaran penghasilan.
Namun, jabatan dengan gaji dua digit tidak selalu identik dengan usia atau gelar pendidikan tertentu. Pengalaman yang relevan dan kemampuan yang terbukti sering menjadi pertimbangan utama perusahaan.
Profesi yang Berpotensi Bergaji Dua Digit
Beberapa posisi yang berpeluang menawarkan gaji dua digit antara lain manajer, analis data senior, pengembang perangkat lunak senior, akuntan berpengalaman, sales dengan komisi besar, dan tenaga ahli di sektor energi atau keuangan.
Besaran pendapatan pada profesi tersebut tetap bergantung pada skala perusahaan dan target kerja. Seorang sales, misalnya, dapat memperoleh total penghasilan dua digit ketika komisinya tinggi.
Faktor yang Memengaruhi Nominal Gaji
Lokasi kerja, ukuran perusahaan, pengalaman, kemampuan teknis, serta hasil kerja memengaruhi nilai tawaran gaji. Sertifikasi profesi juga dapat memperkuat posisi kandidat pada bidang tertentu.
Perusahaan biasanya menilai kontribusi yang bisa diberikan kandidat, bukan sekadar lamanya bekerja. Karena itu, kemampuan menyelesaikan masalah dan memimpin proyek dapat meningkatkan nilai tawar.
Langkah untuk Mengejar Gaji Dua Digit
Target penghasilan perlu diikuti rencana karier yang realistis. Fokuslah pada kemampuan yang dibutuhkan industri dan dapat dibuktikan melalui hasil kerja. Selain itu, pahami rentang gaji posisi yang dituju sebelum mengajukan angka saat rekrutmen.
Jangan hanya mengejar nominal tertinggi. Perhatikan juga peluang belajar, jenjang karier, beban kerja, dan kestabilan perusahaan. Penghasilan yang sehat biasanya tumbuh bersama kompetensi dan pengalaman.
Anda bisa memulai dengan langkah sederhana berikut.
Bangun Nilai Tawar saat Bekerja
- Pelajari keterampilan yang banyak dicari di bidang pekerjaan Anda.
- Kumpulkan portofolio yang menunjukkan hasil kerja nyata.
- Ambil sertifikasi yang relevan dengan profesi.
- Catat pencapaian kerja untuk bahan evaluasi dan promosi.
- Perluas relasi profesional melalui komunitas atau acara industri.
Langkah tersebut membantu Anda memiliki alasan kuat saat meminta kenaikan gaji. Portofolio juga memudahkan perekrut melihat kemampuan Anda secara konkret.
Negosiasikan Penawaran dengan Jelas
Sebutkan rentang gaji yang diharapkan berdasarkan tanggung jawab posisi dan pengalaman Anda. Siapkan alasan singkat, misalnya keahlian khusus, pencapaian kerja, atau sertifikasi yang relevan.
Gaji 2 digit itu berapa pada akhirnya bergantung pada struktur penghasilan yang ditawarkan perusahaan. Pastikan Anda memahami angka bersih yang diterima, tunjangan, bonus, dan peluang kenaikan gaji sebelum menandatangani kontrak.
